【导语】：中共江苏省委办公厅2022年2月10日印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，延长产假天数。
15天产前假。
《江苏省女职工劳动保护特别规定》(江苏省人民政府令第122号)第十二条规定，用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工相应保护，对产假有明确要求。
生育的，享受158天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假60天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。难产的或生育多胞胎的，产假可以叠加享受。
苏服办APP或支付宝“苏服办”小程序。
预产期查询流程：
1.在“苏服办APP”首页搜索或在“婚育养老”主题专栏选择“预产期自测”应用。
2.进入应用，选择末次月经时间，点击“确定”，就能查到每次产检时间和检查项目等信息。
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江苏符合政策规定生育子女的夫妻，男方有15天护理假，男方护理假不包括法定节假日。
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，江苏产假最新规定158天，扬州按照江苏省政策执行。
江苏省符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上延长产假，可以在产假前两周左右开始休息。
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产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数，江苏产假(女方)：158天；江苏陪产假(男方)：15天。
符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。
《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
2024-04-22 17:37 来源：本地宝综合
2024-04-22 17:28
2024-04-22 17:19
2024-04-22 17:14 来源：本地宝综合
2024-04-22 16:32 来源：仪征市人民政府
2024-04-19 11:43 来源：本地宝综合
2024-04-19 10:54 来源：江苏疾控
2024-04-19 10:49 来源：本地宝综合
2024-04-19 10:46 来源：本地宝综合
2024-04-19 10:36
【导语】：中共江苏省委办公厅2022年2月10日印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，延长产假天数。
15天产前假。
《江苏省女职工劳动保护特别规定》(江苏省人民政府令第122号)第十二条规定，用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工相应保护，对产假有明确要求。
生育的，享受158天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假60天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。难产的或生育多胞胎的，产假可以叠加享受。
苏服办APP或支付宝“苏服办”小程序。
预产期查询流程：
1.在“苏服办APP”首页搜索或在“婚育养老”主题专栏选择“预产期自测”应用。
2.进入应用，选择末次月经时间，点击“确定”，就能查到每次产检时间和检查项目等信息。
