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扬州育儿假新规定
2024-03-19 16:58【我要纠错】

【导语】:《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》推动实行父母育儿假制度,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

  扬州市委、市政府印发《扬州市关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》。《方案》提出25条积极生育支持措施,旨在推动生育、养育、教育成本显著降低,促进人口与经济社会发展更加协调。到2025年,我市积极生育支持政策制度将基本建立,普惠托育服务体系基本健全。

  完善生育休假制度

  严格落实产假、护理假、哺乳假等制度,保障生育妇女休假合法权益。符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天,男方享受护理假15天。

  推动实行父母育儿假制度,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

  完善用工成本分担机制

  探索生育假期用工成本合理分担机制。对企业在女职工产假期间支付的社会保险费用,生育二孩的给予50%的补贴,生育三孩的给予80%的补贴。将生育友好作为用人单位承担社会责任的重要方面,鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施,依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。

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  • 扬州育儿假工资发放标准

    女职工孕期产前检查、产假、育儿假、护理假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

  • 扬州产假育儿假有几天

    符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天,男方享受护理假15天。

  • 扬州育儿假怎么规定的

    《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》推动实行父母育儿假制度,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

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  • 扬州育儿假可以休几天

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  • 扬州父母双方都可以休育儿假吗

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  • 育儿假是按宝宝的生日还是年份

    育儿假的每年指以子女生日当天至下一周岁生日的前一天作为一年。正常情况下,每年的育儿假应当在当年使用,不转结至下一年。

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