【导语】：辞职后社保有三种处理情形，如果是离职后马上入职新单位，离职后原单位按规定，缴清各项社保费后停保，入职新单位后按规定随新单位参保即可。
情形一：离职后马上入职新单位
离职后原单位按规定，缴清各项社保费后停保，入职新单位后按规定随新单位参保即可。
①新单位应在何时参保?
根据《社会保险法》相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
②通过单位参加具体包含哪些险种呢?
用人单位为员工缴纳的社会保险包括城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和大病医疗互助补充保险。
情形二：离职后暂未就业，个人续保
离职后原单位按规定，缴清各项社保费后停保，以灵活就业人员身份继续参保。
续保人员在户籍所在地或居住地社保分中心、街镇党群服务中心或劳动保障服务中心办理灵活就业社保登记。
①首次参保缴费：灵活就业参保登记→税务缴费
②上次缴费为灵活就业人员缴费：税务缴费
③上次缴费为单位缴费：单位停保→灵活就业参保登记→税务缴费
④无缴费需求误参保登记：联系参保区社保分中心办理暂停缴费
情形三：个人续保一段时间，入职新单位
个人无需办理养老保险停保手续，新单位直接办理参保缴费
1、重新就业后个人需要办理停保手续吗?
重新就业后，个人无需办理养老保险停保手续，由新单位直接办理参保缴费就行了。
2、个人和单位重复缴费了怎么办呢?
如果个人和单位都缴纳了入职当月的社保，个人缴纳的费用转为退费，携带本人有效身份证件到参保地社保经办机构申请办理(提供银行卡)。
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