【导语】：2022江都实行人才新政16条，其中对35周岁以下扬州籍毕业生来江都工作的，三年内给予每月500元的专项补贴。
设立“回乡奖励”，35周岁以下扬州高校毕业生（本科及以上）、扬州籍毕业生（本科及以上）来江都企业工作的，三年内给予每月500元的专项补贴。
补充介绍：
1、精准招揽领军人才。聚焦优势产业、新兴产业、未来产业，对引进掌握“卡脖子”关键核心技术的高精尖人才（团队），采取“一事一议”方式给予特殊支持。深化“龙川英才计划”，对创新创业团队、创新创业领军人才分别给予100-500万元、30-200万元项目经费资助，对成长性和业绩突出的人才项目，根据实际需求予以滚动支持或追加资助。在我区申报入选的国家级、省级领军人才，分别再给予3年每人每月5000元、3000元生活补贴。
2、广泛集聚青年人才。对我区企业新引进35周岁以下的全职博士（正高职称）、硕士（副高职称、高级技师）、本科（技师）、大专(高级工），三年内分别给予每月3500元、1500元、1000元、500元租房补贴。设立“回乡奖励”，35周岁以下扬州高校毕业生（本科及以上）、扬州籍毕业生（本科及以上）来江都企业工作的，三年内给予每月500元的专项补贴。鼓励企事业单位建立实习实训基地，招引国内外高校本科及以上在校大学生来我区实习实训期满30日的，给予企业（含新型研发机构）2000元/人奖励，给予本科生、硕士研究生、博士研究生每人每月1000元、1500元、2000元，最长三个月的生活补贴。
3、重点支持产业紧缺人才。根据人才集聚、税收贡献、研发投入比例等要素，从区“4+4”产业链重点企业、人才创办企业、高新技术企业中确定一批重点支持企业，对全职引进工作满6个月的35周岁以下的全日制普通高校本科、硕士、博士，三年内分别给予每月1000元、2000元、3000元生活补贴，对全职工作满二年的全国重点高校和世界前200强高校毕业生，一次性再给予2-4万元生活补贴。
4、激发用人主体引才动力。企业参加区委人才办组团外出开展招才引智活动的，给予企业最高每次2万元补贴。企业全职引进年薪30万以上的急需紧缺科创型人才，经认定，前3年按照人才个税缴纳额给予企业引才补贴，每人每年不超过10万元。对我区企事业单位引进人才申报国家、省级人才项目，入围的给予最高10万元奖励，入选的给予2-50万元奖励。对协助申报入选市级以上重点人才项目的企业科技人才专员给予最高3万元专项奖励。
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