扬州市公安机关招录52名警务辅助人员

　　因工作需要，根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《江苏省公安机关警务辅助人员招聘办法》等有关规定，扬州市公安局面向社会公开招聘52名警务辅助人员（以下简称“辅警”）。现将有关事项公告如下：

　　一、基本要求

　　应聘人员应符合报考相应岗位的具体条件，并满足以下基本要求。

　　（一）基本条件：1．拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；2．原则上年龄在18周岁至35周岁之间（1989年4月15日至2006年4月25日期间出生）；3．具有良好的政治素质和道德品行；4．具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力；5．国家、省、市规定的应当具备的其他条件；6．具有下列情形之一的，不得报考：（1）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；（2）曾被行政拘留、司法拘留；（3）曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；（4）被依法列为失信联合惩戒对象；（5）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职；（6）国家、省、市规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

　　（二）回避情形：公安机关民警和职工的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲人员，不得报考该民警、职工同一部门岗位，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。

　　（三）同等条件下，下列人员优先招聘：烈士、因公牺牲人民警察和工亡辅警的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或政法类院校毕业生。

　　二、招聘计划及岗位要求

　　共招聘辅警52名，分别是：1.扬州市公安局情报指挥中心4名；2.扬州市公安局治安支队2名；3.扬州市公安局交警支队28名；4.扬州市公安局巡特警支队10名；5.扬州市公安局科技信息化支队2名；6.扬州市公安局水上分局2名；7.扬州市公安局公交治安分局4名。

　　以上均为公益岗位，就业困难人员和退伍军人优先，岗位明细和具体条件详见附件1《扬州市公安局公开招聘警务辅助人员岗位条件简介表》。

　　三、招聘程序和方式

　　本次公开招聘工作由市公安局和相关分局负责组织实施。招聘工作总体按照报名和资格审查、考试、体检、考察、公示和录用等程序进行。招聘过程中，将结合实际对有关工作安排进行适当调整，请报考人员给予理解、支持和配合。具体安排如下：

　　（一）报名和资格审查

　　1．报名时间：2024年4月15日至4月25日。

　　2．报名方式：本次招聘采取现场报名方式，应聘人员本人携带报名材料，根据报考岗位到指定地点报名（详见附件1《简介表》），不得由他人代报名。

　　3．报名材料：（1）扬州市公安局公开招聘辅警报名登记表（附件2）；（2）本人身份证原件（有效期内）及正反面复印件1份；（3）户口簿原件及复印件1份；（4）学历证明（学位证书、毕业证书等）原件及复印件1份；（5）本人近期2寸彩色免冠相片（证件照）2张；（6）退役军人提供证明材料（复员证或退伍证等）原件及复印件1份；（7）其他专业技能方面的资格证书或证明材料（如驾驶证）原件及复印件1份。

　　4．报考人员不得兼报两个岗位，公安机关将同步做好资格审查；

　　5．未按要求参加报名或者提供材料不全的，视为审查不合格。通过审查的视为报名成功，公安机关将以电话或短信的形式予以告知。

　　（二）考试

　　通过资格审查人员进入考试程序，考试包括体能测评、笔试和面试，具体时间、地点和相关要求另行通知。

　　1．体能测评。报考勤务类警务辅助岗位人员需进行立定跳远、10米×4往返跑两项体能测评（具体岗位详见《简介表》）。体能测评采取达标制，测评达标方可进入下一招聘程序。体能测评标准（附件3）参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》和《公安部综合体能考评标准》执行；

　　2．笔试。笔试采取闭卷考试的方式进行，采用百分制计分。笔试主要考核法律法规、时事政治、公民道德、公共基础理论、行政职业能力及相关专业应知应会知识等；

　　3．面试。面试主要考察报考人员语言表达、沟通交流和应变能力等综合素质和岗位匹配度，采用百分制计分；

　　4．总成绩计算方式：（1）按笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例计算总成绩；（2）笔试、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

　　（三）体检

　　1．根据报考人员考试总成绩，按照招聘计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，同岗位末位出现并列时，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。2．体检标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等文件规定执行。岗位条件中有身体指标特别规定的，从其规定。3．体检费用由报考者本人承担。

　　（四）考察

　　对体检合格人员组织考察，考察工作参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定。主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格的，取消录用资格。体检、考察等具体时间、地点和相关要求另行通知。

　　（五）公示

　　体检、考察均合格人员按有关规定确定为拟录用人员并进行公示，公示期为5日。

　　（六）录用

　　公示期满无异议的，予以录用，并按规定签订劳动合同，其中试用期按规定执行。在体检、考察、公示、录用等环节，因应聘人员放弃、不合格等原因出现招聘缺额的，按考试总成绩从高至低依次递补。

　　四、福利待遇

　　正式录用的警务辅助人员享受“五险一金”，其工资及福利待遇参照扬州市公安局同岗位警务辅助人员待遇。

　　五、纪律监督

　　应聘者应保持通讯畅通，因通讯不畅、信息填写错误无法联系、不按要求回复、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由应聘人员本人承担。招聘工作实行自律制度，即应聘人员要对自己所提交信息的真实性负责，未如实提供报名资料，未按规定参加笔试、面试、体能测评、体检的，均视为自动放弃招聘资格。凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的应聘人员，一律取消资格，5年内不得报考公安机关警务辅助人员岗位。为确保本次招聘公平、公正，纪检监察部门将全程进行监督，扬州市公安局纪检监督电话：87031332、87031337。

　　六、其他

　　（一）此次招聘不收取任何报名费和考试费，不委托其他任何代办机构。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）本公告由市公安局各相关部门、相关分局负责解释。附件：1．扬州市公安局公开招聘警务辅助人员岗位条件简介表2．扬州市公安局公开招聘辅警报名登记表3．体能测评标准

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