【导语】:扬州生态科技新城河道闸站管理人员招聘管理岗2名。经报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行招聘录用。
扬州生态科技新城河道闸站管理人员(人事代理)招聘公告
根据工作需要,现面向社会公开招聘工作人员,有关事项如下:
一、招聘岗位及数量
管理岗2名。
二、招聘条件:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,能吃苦耐劳;未曾受过行政、纪律处分,未有违法犯罪记录;
3、具备正常履行岗位职责的身体条件;
4、学历、专业和工作经验要求:
①管理岗A:不超过35周岁(1989年1月1日后出生),全日制大学本科及以上,水利类专业,具有国家认可的相应学历学位,具备2年及以上行业工作经验;因工作需要,适合男性。
②管理岗B:不超过35周岁(1989年1月1日后出生),全日制大学本科及以上,机电、电气类专业,具有国家认可的相应学历学位,具备2年及以上相关工作经验;因工作需要,适合男性。
5、不存在法律、法规和相关政策规定的其他不得被录用的情形。
三、招聘程序
经报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行招聘录用。
1、报名时间:2023年9月18日-9月28日。
2、报名方式:符合报名条件人员将报名表及相关证明材料扫描件发送至邮箱:qcrlzy2021@163.com。
3、报名资料。①报名表;②身份证复印件;③学历证书复印件;④个人简历(包括基本情况、工作经历、擅长专业等内容);⑤任职文件及相关职(执)业资格证、专业技术资格(职务)材料复印件;⑥其他有关资料。
4、资格审查。按照选聘条件、资格和职位要求,对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料,按岗位具体要求进行资格审查并根据应聘者个人经历、业绩组织初选,确定参试人选。
5、笔试。采取闭卷考试方式,笔试内容为综合知识和能力素质,不设合格线。
6、面试。笔试结束后,按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选(不足该比例的按实际人数为准),以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选,同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的,同时进入面试。面试根据应聘职位,重点考察与职位要求相匹配的专业能力。面试时间及地点另行通知。
7、体检。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩,按招聘计划数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员,如有考生考试总成绩相同,则以面试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。
8、考察。全面了解考察对象政治素质、履职能力和业绩表现、综合素质、职业操守和廉洁从业等情况。体检按照公司员工入职体检标准进行。
9、聘用及待遇。体检、考察合格者,按照有关规定办理聘用手续,签订人事代理合同。薪酬待遇参照当地其他劳务派遣人员工资统筹考虑确定,按规定缴纳五险一金。
四、纪律监督
招聘工作坚持贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,严格执行招聘工作纪律。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:生态科技新城纪工委:0514—82929778。
咨询电话:0514—82931031(工作日)。
本公告由区规划建设局会同万福资产管理公司负责解释。
2023年9月18日
生态科技新城河道闸站管理人员(人事代理)招聘报名表.docx
本文来源:生态科技新城河道闸站管理人员(人事代理)招聘公告 - 扬州市人民政府 (yangzhou.gov.cn)
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